富士康最新情况,富士康最新报道

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本文目录一览：

• 1、富士康现在情况怎么样
• 2、郑州富士康薪资翻倍留人招新,郑州富士康现在的经营现状如何?
• 3、郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人,标准降低了,为何依旧没有人愿意...

富士康现在情况怎么样

1、生活环境恶劣 郑州富士康厂区位于郑州市郑东新区，占地面积庞大，工人们住在集体宿舍里。据员工讲述，宿舍条件简陋，空间狭小，通风不良，卫生条件差。此外，厂区周边环境也不理想，噪音和污染严重。

2、生产经营正常。郑州富士康工厂的生产经营并未受到太大影响。富士康内部人士表示，港区目前生产经营正常，公司园区内无积水，有水有电，预计不会产生太大影响。

3、除了工人生活条件不理想外，郑州富士康厂区还存在环境污染问题。由于富士康厂区的生产规模较大，会产生大量的废水、废气和固体废物。

4、还不错。根据烟台官网显示，烟台富士康电子厂是一家正规的企业，遵守国家劳动法，提供五险一金、加班费、年终奖、年假、病假等福利，并且管理上禁止打骂体罚或者变相体罚员工。

5、重庆富士康在重庆市北碚区的落地，不仅为当地经济发展注入了强劲动力，也为当地居民提供了大量就业机会。同时，重庆富士康在生产制造方面的高效率和高质量，也赢得了消费者的认可。

郑州富士康薪资翻倍留人招新,郑州富士康现在的经营现状如何?

1、生产经营正常。郑州富士康工厂的生产经营并未受到太大影响。富士康内部人士表示，港区目前生产经营正常，公司园区内无积水，有水有电，预计不会产生太大影响。

2、有网友认为，目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。

3、在我看来富士康的现状只是暂时的，只要待遇足够的好，那么就可以留下更多的人从而也就维持工厂的正常运转，这样都会帮助他们获得稳定的发展。

4、公司要维持运转就离不开员工，舍不得孩子套不到狼，因此只有薪资翻倍才会留下他们，这也是公司无赖之举的表现。

5、富士康薪资翻倍，留老人招新人这种做法在我看来十分靠谱，毕竟工资是绝大多数人在意的东西，能够获得翻倍的工资也就让人十分心动，从而愿意留下来。

6、二：成年人的无奈 我们也知道富士康可能不是那么的人性化，但是如果我们现在离开这个地方去找一份新的工作，也不是那么的好找。

郑州富士康薪资翻倍留“老人”招新人,标准降低了,为何依旧没有人愿意...

郑州富士康薪资翻倍留老人招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。

富士康薪资翻倍，刘老人招新人，在我看来这确实是无奈之举，毕竟郑州疫情严峻能够留下员工为自己服务，真的是一件很艰难的事情。

三：无奈的选择 所谓做生不如做熟，那些老员工如果能够继续留在富士康的话，各种环境他们都是非常的熟悉的，而且工资还翻倍了。

郑州富士康薪资翻倍，留老人招新人，在我看来他们肯定能度过艰难时期，毕竟工资十分诱人，也就能够留下更多的人。

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